كود خصـــم نون على جميع المنتجات MAX324

X


نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
    نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

    في مرحلة ما خلال المقابلة الشخصية ، قد يُطلب منك وصف نقاط القوة والضعف الشخصية لديك.
    العديد من المرشحين للوظائف يصبحوا غير متأكدين من كيفية التعامل مع هذا السؤال ومع ذلك ، من خلال إنشاء السياق المناسب ، يمكنك إعطاء مديري التوظيف إجابة صادقة ومدروسة تبرز كلاً من الوعي الذاتي والاحترافية.
    الإعداد المسبق لهذا السؤال هو أمر واجب قبل الذهاب لمقابلة العمل و حتى إذا لم يتم سؤالك عن نقاط قوتك وضعفك تحديدًا ، فإن كتابة ردك على هذا السؤال المشترك في أوراق طلب الوظيفة سيعطيك وصفاً واضحًا وجذابًا .
    في هذه المقالة ، ستجد نصائح حول كيفية إعداد ردك بشكل صحيح للإجابة عن سؤال نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حتي تتطابق مقابلتك مع معايير المقابلة الشخصية الناجحة التي تؤدي للحصول على الوظيفة.

    "ما هى نقاط ضعفك؟" نقاط الضعف في المقابلة الشخصية 

    قد يسأل مدير التوظيف عن نقاط قوتك وضعفك في سؤال واحد ، أو قد يسأل عنهم في سؤالين منفصلين في حالة سؤالك عن نقاط القوة والضعف في نفس الوقت ، ناقش نقاط ضعفك أولاً حتى تتمكن من إنهاء مقابلة العمل بالملاحظات الإيجابية.
    عند التعامل مع نقاط ضعفك ، استعن بالأمثلة المتعلقة بالمهارات / العادات أو السمات الشخصية. 
    قد ترغب في اختيار التركيز على نوع الوظيفة التي تجري مقابلتها على سبيل المثال ، يجب أن تكون مناقشة مهارة / عادة ملائمة للوضع الوظيفي.
    كمثال عند التقديم على وظيفة المبيعات أو خدمة العملاء ، قد يكون صاحب المقابلة أكثر اهتمامًا بالاستماع إلى سمات شخصيتك، قبل الذهاب للمقابلة الشخصية أعد قراءة وصف الوظيفة للحصول على نقاط الضعف لهذا الدور المحدد.
    خطوات الإجابة عن سؤال نقاط الضعف في المقابلة الشخصية :
     أولاً ، ضع نقطة ضعفك.
     ثانيًا ، أضف سياقًا إضافيًا ومثالًا محددًا أو قصة عن كيفية ظهور هذه الصفة في حياتك المهنية، هذا السياق سوف يعطي أرباب العمل المحتملين نظرة ثاقبة لمستوى الوعي الذاتي والالتزام بالنمو المهني، و نظرًا لأن لدينا جميعًا نقاط ضعف ولكننا نادرًا ما نرغب في الاعتراف بها ، فمن الأفضل البدء بإجابة صادقة وبناء نص الإجابة من هناك. 
    يجب أن تحدد إجابة لا يعتبرها مدير التوظيف صفات أو مهارات أساسية للوظيفة ! بالإضافة إلى الصفات التي تقوم بتحسينها بشكل فعال.

    بعض الأمثلة على نقاط الضعف تشمل:

    • مشوش
    • النقد الذاتي
    • الكمالية (ملاحظة: هذا يمكن أن يكون من نقاط القوة في العديد من الأدوار ، لذلك تأكد من أن يكون لديك مثال على كيف يمكن أن تكون الكمالية مشكلة لإثبات أنك قد فكرت بعمق في هذه السمات)
    • خجول / غير ماهر في التحدث أمام الجمهور
    • تنافسي (ملاحظة: على غرار الكمال ، هذه يمكن أن تكون من نقاط القوة)
    • خبرة محدودة في مهارة غير أساسية (خاصة إذا كانت واضحة في سيرتك الذاتية)
    • غير ماهر في تفويض المهام
    • أخذ الكثير من المسؤولية
    • تركز بشكل كبير / عدم التركيز

    "ما هي أعظم نقاط قوتك؟" نقاط القوة في المقابلة الشخصية

    من الصعب بالنسبة للكثيرين أن يتحدثوا عن نقاط قوتهم أثناء المقابلة و ايضاُ من الصعب موازنة تواضعك مع الحاجة إلى إظهار الثقة.
     كما هو الحال مع نقاط الضعف ، يمكنك عند الإجابة عن ما هي نقاط القوة في المقابلة الشخصية أن تختار بشكل عام بين المهارات / العادات والصفات الشخصية، استخدم وصف الوظيفة كدليل عند تحديد نقاط القوة لديك و اتبع نفس صيغة القوة + السياق والقصة. عند توفير سياق مناسب لنقاط قوتك ، تحدث عن الصفات المحددة التي تؤهلك للحصول على الوظيفة وتميزك كمرشح.

     عند تحديد نقاط القوة ، ضع في اعتبارك بعض النصائح الإضافية:

    • لا تدرج نقاط قوة متعددة وغامضة. استمر في التركيز على واحدة أو اثنتين من الصفات الأساسية التي تتعلق مباشرة بالوظيفة وادعمها بأمثلة محددة ذات صلة.
    • لا تستعرض هذة النقاط بشكل فكاهي.
    • لا تكن متكبرًا ، أو تضخم نقاط قوتك أو تكذب حول قدراتك.
    • ومع ذلك ، لا تكن متواضعًا للغاية أو تقلل من شأن نفسك.

    أمثلة على نقاط القوة

    إذا لم تكن متأكدًا من نقاط قوتك ، فاطلب من بعض أصدقائك أو زملائك أن يساعدوك على معرفة أفضل صفاتك ، راجع أي تعليقات مكتوبة تلقيتها في الماضي من الزملاء أو المديرين.

    بعض الأمثلة على نقاط القوة تشمل:

    • خلاق
    • صبور
    • متعاطف
    • مرن / متعددة الاستخدامات!
    • صادق
    • متحمس / عاطفي 
    • متعاون
    • منظبط 
    • أحترم أراء الأخرين 
    • مبتكر
    • يقظ 
    • مبادر
    تذكر ، عند إعداد الإجابة عن سؤال نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية ، من المهم أن:
    • تأكد من أن نقاط القوة لديك تدعم وصف الوظيفة وتميزك كمرشح ،
    • لا تكون متواضعا بشكل مفرط 
    • كن محددًا في إجاباتك.

    نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية بالانجليزي

    لمشاهدة نقاط القوة و الضعف باللغة الإنجليزية يمكنك تتبع الرابط التالي هنا 

    على الرغم من أن هذا السؤال غالباً ما يكون أحد أكثر أسئلة المقابلة الشخصية صعوبة ، و لكن عندما تأخذ بعض الوقت لإعداد رد مدروس ،و التي من خلالها تقم بتحويل نقاط الضعف إلى تحديات قد تغلبت عليها وتميزك إلى السبب الذي يجعلك مناسبًا جدًا لهذا المنصب تحصل على فرص اكبر في الحصول على هذة الوظيفة بأقل مجهود و بإحترافية أكبر في تعريف شخصيتك لمدير الموارد البشرية أو الشخص الذي يجري لك مقابلة العمل

    إذا أردت الحصول على معلومات جديدة في مجالات الموارد البشرية و التوظيف عليك متابعتنا دائما فنحن فريق مهني مهتمون دائما بالحصول على أفضل المعلومات المهنية و عرضها على زوارنا